本报讯（记者张嫱 通讯员夏丽萍）日前，在山东省威海市总工会和市邮政管理局的指导下，2025年威海市直快递行业集体协商会议召开。会上，劳动关系双方签订了2025年威海市直快递行业集体合同和工资专项合同、女职工权益保护专项合同、劳动安全卫生专项合同（简称“1+3”集体合同），进一步保障了快递员的合法权益。
本次集体协商重点对设定行业最低工资标准、设定行业工龄工资、增设劳模奖励激励、拓宽职工福利关怀范围等4个议题进行协商。协商成果之一是行业最低工资标准相较去年的2300元/月，提高了340元。
本次协商首次创新引入工龄工资制度，旨在建立长效激励机制以稳定人才队伍。新规明确：从业人员工作年限达1年～3年，每月即可获得50元工龄工资；自此之后，工作每增加一年，月标准将再上调10元。
另外，合同增设了职工奖励，对各级劳模、工匠、技能人才给予200元～5000元不等的奖励。这不仅能激发职工提升技能的积极性，还将增强社会对企业和从业者的认同度。职工福利中新增组织职工参加疗休养、暖“新”保险、对困难职工补助救助等条款。
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